Amûrên AI yên Çavkaniyên Mirovan ên Top ku Şoreşê Dikin

Werin em bikevin nav baştirîn amûrên HR AI-ê ku pêşeroja kar ji nû ve pênase dikin.

Gotarên ku hûn dikarin piştî vê yekê bixwînin:

🔗 Amûrên AI yên Belaş ji bo Çavkaniyên Mirovan: Hêsankirina Daxwaznameya Kar, Meaş û Têkiliya Karmendan
Çareseriyên AI yên belaş ên jorîn ji bo çavkaniyên mirovan bigerin ku ji bo baştirkirina daxwaznameya kar, otomatîkkirina meaşê û zêdekirina têkiliya karmendan dibin alîkar.

🔗 Amûrên AI yên Belaş ji bo Daxwazkirina Karmendan: Çareseriyên Top ji bo Hêsankirina Daxwazkirina Karmendan
Lîsteyek kurkirî ya baştirîn amûrên daxwazkirina AI yên belaş ji bo hêsankirina şopandina serlêderan, baştirkirina nirxandina namzedan, û kêmkirina lêçûnên daxwazkirinê.

🔗 Amûrên Karmendgirtina AI: Pêvajoya Karmendgirtina We bi AI Assistant Store veguherînin.
Vedîtin ka platformên bi hêza AI çawa dikarin bi otomasyona jîrtir, analîtîkên pêşbînîker û entegrasyonên bêkêmasî pêvajoya karmendgirtinê şoreş bikin.

1. Oracle Cloud HCM – Tevahiya Agahdariya Hêza Kar a li ser Pîvanê

🔹 Taybetmendî:

• Pakêta HR ya seranserî ku vedihewîne peywirdarkirin, feyde, mûçe û analîtîkan.
• Modelkirina pêşbînîkirî û plansaziya hêza kar a dînamîk.
• Arîkarên dîjîtal ên bi hêza AI-ê ji bo piştgiriya karmendên rast-dem.

🔹 Feyde: ✅ Bi rêya analîtîkên pêşbînîkirinê biryargirtinên aqilmendtir dimeşîne.
✅ Bi alîkarên sohbeta AI-ê rêwîtiyên karmendan baştir dike.
✅ Daneyên hêza kar a gerdûnî ji bo dîtina yekgirtî navendî dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

2. Centrical - Performans û Fêrbûnê Lîstikî dike

🔹 Taybetmendî:

• Analîtîkên performansê yên li ser bingeha AI û lûpên bersivê yên rast-dem.
• Mîkrofêrbûn ku ji hêla radestkirina naveroka AI-ya adapteyî ve tê hêzdar kirin.
• Têkiliya lîstikkirî û rêyên mezinbûna kesane.

🔹 Feyde: ✅ Bi rêya mekanîkên lîstikê motîvasyonê zêde dike.
✅ Fêrbûna kesane di pîvanek mezin de pêşkêş dike.
✅ Berî ku ew werin, meylên kêmbûn û performansê pêşbînî dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

3. HireVue - Karmendgirtina Bi Awayê AI-Ajotî Ji Nû Ve Hatiye Xeyalkirin

🔹 Taybetmendî:

• Hevpeyvîna li ser bingeha vîdyoyê bi analîza AI ya tevgerî.
• Pêş-lêkolînkirina otomatîk bi karanîna deng, ton û nîşanên sereke.
• Nirxandinên jêhatîbûnê yên ku ji hêla fêrbûna makîneyê ve têne hêzdar kirin.

🔹 Feyde: ✅ Pêvajoya karmendgirtinê leztir dike.
✅ Bi têgihîştinên piştgirîkirî yên daneyan, meyldariya karmendgirtinê kêm dike.
✅ Nirxandina namzedan a domdar û pîvanbar pêşkêş dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

4. Sîstemên Ramco - Meaşê Jîr Li Berhemdariya AI-ê Digere

🔹 Taybetmendî:

• Fîşekên Meaşê yên Xwe-Şiroveker (SEP) ji bo lêpirsînên otomatîk ên meaşê.
• Alîkarê HR-ê yê virtual "CHIA" ji bo otomatîkkirina peywirê.
• Şopandina hazirbûnê bi naskirina rûyê bêtemas.

🔹 Feyde: ✅ Operasyonên HR-ê ji serî heta binî otomatîk dike.
✅ Xeletiyên mûçeyan û lêpirsînên karmendan kêm dike.
✅ Amûrên xwe-xizmetê yên karmendan ên pêşerojê pêşkêş dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

5. AI ya Roja Kar - Ezmûnên Karmendan ên Li Ser Daneyan

🔹 Taybetmendî:

• Ajansên AI-ê yên ku belavkirina karan û plansazkirinê birêve dibin.
• Analîtîkên pêşbînîkirî yên mirovan ji bo plansaziya hêza kar.
• Peakon Voice AI ji bo analîzkirina hest û tevlêbûna karmendan.

🔹 Feyde: ✅ Bi rêya analîza hestan destpêşxeriyên DEI-yê baştir dike.
✅ Stratejiyên ragirtina karmendan xurt dike.
✅ Amûrên pîvanbar ji bo rahênan û pêşkeftina serokatiyê pêşkêş dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

6. Lehengê Karmendiyê - Teknîsyenê Çavkaniyên Mirovan ê Balkêş li ser KOB û bi Hêza AI

🔹 Taybetmendî:

• Têgihîştinên pêşbînîkirî yên karmendan ji bo karsaziyên piçûk.
• Danasînên kar û planên karmendgirtinê yên ji hêla AI ve hatine çêkirin.
• Rêvebiriya budçeya otomatîk ji bo karmendgirtinê.

🔹 Feyde: ✅ SMEyan bi aqilê asta pargîdaniyê hêzdar dike.
✅ Plansaziya hejmara karmendan baştir dike.
✅ Rêbazên dadperwerane yên kar û mûçeyên wekhev pêş dixe.

🔗 Zêdetir bixwîne

7. CloudFit – Teknolojiya Tenduristiyê ya AI ji bo Tenduristiya Karmendan

🔹 Taybetmendî:

• Bernameyên werziş, xwarin û xewê yên kesane.
• Pêşniyarên AI-ê yên adapteyî li ser bingeha armanc û pîvanên tenduristiyê.
• Panelên tenduristiyê yên pargîdaniyê ji bo tîmên HR.

🔹 Feyde: ✅ Neçareseriyê kêm dike û moralê bilind dike.
✅ Piştgiriya tenduristiya derûnî û laşî dike.
✅ Marqeya kardêr û parastina jêhatîbûnê zêde dike.

🔗 Zêdetir bixwîne

📊 Tabloya Berawirdkirina Amûrên AI yên HR

AI-ya herî dawî li AI Assistant Store bibînin